Firmasundhed Danmark reducerede sygefraværet

Sygefravær kan være en stor udfordring for daginstitutioner

At sygefraværet i dagsinsitutioner er en stor udfordring, kan den integrerede institution Regnbuen kun nikke genkendende til. Inge Lilmoes, som er daglig leder i institutionen, er bevidst om, hvad det betyder, når en pædagog er sygemeldt:

Det er som alle andre virksomheder og institutioner. Hver gang en medarbejder er fraværende, placerer det et større arbejdspres på kollegaerne”, fortæller Inge Lilmoes. 

Forebyggende behandling gør en forskel

Da Inge Lilmoes hørte om sundhedsordningen fra Firmasundhed Danmark, kontaktede hun os straks. Efter nogle gode samtaler blev sundhedsordningen igangsat:

Vi indgik aftale om en ordning med særligt fokus på sundhed, motion og forbyggende behandling. Det betyder helt konkret, at Firmasundhed Danmark kommer på institutionen 2 gange om måneden.”, oplyser Inge Lilmoes.

Via denne sundhedsordning får institutionen løbende den nødvendige, professionelle sparring, der skal til for at nedbringe sygefraværet på en systematisk og målbar måde.

Hvad er resultaterne af Regnbuens sundhedsordning?

Siden institutionen startede samarbejdet med Firmasundhed Danmark, er sygefraværet blevet reduceret. Sundhedsordningens betydning kan tydeligt mærkes hos institutionens medarbejdere: “Ordningen er mange gange betalt tilbage, og vores medarbejdere er glade og engagerede omkring initiativet.”, udtaler Inge Lilmoes.

Skal din virksomhed være den næste sundheds-succes-historie? Få en gratis konsulenttime


Den integrerede institution Regnbuen har over 20 medarbejdere og 50 børn

Inge Lilmoes er daglig leder og fik på eget initiativ indført sundhedsordningen med Firmasundhed Danmark