Sundheden hos en mindre tømrervirksomhed

Sundhed er mange ting. Det er en blanding af fysisk og psykisk velvære, hvor det ene element ikke kan være i balance uden det andet. Det svinger dog meget fra branche til branche, hvilke sundhedsmæssige udfordringer man møder på arbejdspladsen. I det her indlæg skal det handle om håndværkere, nærmere betegnet tømreren.

Måske er din virksomhed ikke en tømrervirksomhed. Det betyder dog ikke, at der ikke er pointer fra tømrer-verden, som du ikke kan lære af. Tømrerne i denne case bliver nemlig både udfordret af smerter og madpakker i dagligdagen. Elementer som er en del af rigtig mange, danske virksomheder. Så læs endelig videre!

Hvad er tømrernes største udfordringer i dagligdagen?

Håndværkere er dem som tager fat, har hårdt fysisk arbejde og som ræser rundt på tage, stiger og alverdens andre steder. Deres hverdag er i høj grad præget af mange tunge løft.

Derfor besluttede vi i Firmasundhed Danmark os for, selv at forsøge at finde ud af, hvilke sundhedsudfordringer tømrere står overfor, når de går på job en helt almindelig dag. Vi udsendte et spørgeskema til en mindre tømrervirksomhed, velvidende at denne virksomhed i sig selv, ikke repræsenterer alle tømrervirksomheder, og at den kan adskille sig fra andre - for som sagt, så er der stor forskel på sundhedsudfordringerne.

Den udvalgte tømrervirksomheden er en mindre virksomhed med under 10 ansatte, og de ville hellere end gerne hjælpe med at besvare et spørgeskema om deres sundhed og trivsel på arbejdspladsen. Spørgeskemaet tog udgangspunkt i velvære, smerter, kost og motion. Ud fra medarbejdernes svar på spørgeskemaet, kunne vi danne et overblik over, hvor der med fordel kan arbejdes med sundhedsfremme på netop denne arbejdsplads.

Arbejdsstillinger, kost, motion og sundhed som prioritet

Tømrere arbejder ofte med dårlige arbejdsstillinger, og er derfor ofte ergonomisk udfordrede. Medarbejderne angav også i spørgeskemaet, at de ofte oplevede smerter på jobbet. Smerterne ligger i gennemsnit på ca. 6 på en skala fra 1-10 og befinder sig oftest i lænderyg-området. Smerterne kommer og går, og er også determineret af, hvilke arbejdsopgaver medarbejderne er ude på.

Virksomhedens medarbejdere viste sig generelt at være sunde, da de ikke døjer med overvægt eller livsstilssygdomme forbundet med overvægt. Dog er én af deres udfordringer, at det er svært at medbringe en sund og varieret madpakke, da de har skiftende arbejdspladser uden køleskab eller opbevaring til den medbragte madpakke. Alligevel giver medarbejderne udtryk for, at de forsøger at opretholde og prioritere sund kost i hverdagene. Af samme årsager er det svært for virksomhedens leder, at prioritere sund kost som en del af arbejdsdagen, da det er op til den enkelte medarbejder at sørge for egen madpakke. Denne udfordring kan de fleste håndværkere nok nikke genkendende til.

I virksomheden er der stor opbakning, når der bliver arrangeret enkeltstående sundhedsfremmende tiltag, såsom deltagelse ved DHL-stafetten og lignende arrangementer. Alligevel føler enkelte medarbejdere ikke, at sundhed er en prioritet i virksomheden, fordi det er svært som leder at tage vare om sine medarbejderes sundhed, når de sjældent er samlet. Dette bakkes også op af en undersøgelse fra Arbejdsmiljø i Danmark, som viser, at tømrervirksomheder generelt ikke prioriterer sundhed højt på arbejdspladsen. De fleste af medarbejderne mener ligeledes, at det ikke er lederens ansvar, at de lever sundt. De er dog gode til selv at opretholde deres fysiske form og dyrke motion så ofte som muligt.

Generelt var medarbejderne glade og tilfredse i deres dagligdag, og udtrykker alle glæde ved de skiftende arbejdspladser og opgaver.

Hvad siger lederen?

Mesteren i virksomheden har stor interesse i, at have sunde og effektive medarbejdere. Han mener, at noget af det bedste en tømrermester kan gøre for sundheden på arbejdspladsen er, selv at gå foran som det gode eksempel. Det kan i sig selv være udfordrende, da der er tale om en travl hverdag, som forløber på forskellige byggepladser. Derudover sætter mesteren også ind ift. at minimere risikoen for skader hos sine medarbejdere- Han tager det alvorligt, når det kommer til hjælpemidler og sikkerhed, da skader ofte er langvarige og tærende på både medarbejder, virksomhed og kollegaer, som må tage over.

Mesteren taler også om, at en primær udfordring ligger i kosten, hvor han også oplever udfordringer ved madpakker, opbevaring og variation i den daglige kost. Ligeledes taler han om, at det kan være svært at blande sig for meget i sine medarbejderes sundhed, da han heller ikke vil blande sig i deres fritid.

Hvad kan tømrervirksomhederne gøre for at varetage sundheden på deres arbejdsplads?

For at varetage sundheden på arbejdspladsen kan mester tage udgangspunkt i et sundhedstjek af sine medarbejdere for at klarlægge præcist, hvor hans medarbejdere er udfordrede på sundheden. Det er essentielt for en tømrervirksomhed at tage hånd om eventuelle skader, der kan fremkomme i forbindelse med arbejde. Det kan både være akutte og længerevarende skader, som kan have relation til ulykker eller generel overbelastning.
Firmasundhed Danmark kan hjælpe tømrervirksomheder til at klarlægge de udfordringer, de står overfor, for derefter at lægge en strategi for, hvordan de bedst imødekommer dem.

Kunne du tænke dig at få lavet en undersøgelse af medarbejdernes selvvurderede helbred på din virksomhed? Så kontakt os gerne på Denne e-mail adresse bliver beskyttet mod spambots. Du skal have JavaScript aktiveret for at vise den., eller book en uforpligtende konsulenttime nedenfor.

knap konsulenttime